Bei Google künftig oben auf: Mobiloptimierte Karriere-Seiten
Ist Ihre Karriere-Seite für die mobile Jobsuche via Smartphone und Tablet optimiert? Falls nicht, dürfte spätestens diese Neuigkeit Panik in Ihnen auslösen. Denn Google hat bekannt gegeben, dass nicht mobiloptimierte Webseiten bei der Suche mit mobilen Endgeräten ab dem 21.04.2015 offiziell als weniger relevant eingestuft werden. Sie erscheinen dann also nicht mehr auf den obersten Plätzen, sondern deutlich
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Glücklich im Beruf: Reicht Zufriedenheit mit dem Job aus?
Laut einer neuen Studie von CareerBuilder sind zwei Drittel der Arbeitnehmer (66 Prozent) “zufrieden” oder “sehr zufrieden” mit Ihren Jobs. Mehr als ein Viertel (27 Prozent) gibt jedoch an, regelmäßig nach neuen Karriere-Chancen Ausschau zu halten.
Eine Stelle aufgeben zu wollen, die man verabscheut oder mit der man nur mäßig zufrieden ist, leuchtet ein. Aber warum einen guten Job aufgeben? Optimistisch gesehen
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HR-Glossar: Bewerbermanagement-System (BMS)
Ein Bewerbermanagement-System (BMS) ist eine leistungsstarke HR-Software, die wahlweise als fest installierte Desktop- oder via Browser zugängliche Web-Version (idealerweise) den gesamten Recruiting-Workflow eines Unternehmens abbildet – von der Stellenausschreibung über die Kommunikation mit den Bewerbern bis hin zum Vertrags-Abschluss mit einem neuen Mitarbeiter. So wird eine schnellere, einfachere und
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So überzeugen Sie Ihren Chef in HR-Technologie zu investieren
Als Recruiter wissen Sie ganz genau, welche Herausforderungen die alltäglichen Arbeiten für Sie bereithalten – wertvolles Wissen, das Sie geschickt nutzen können. Zum Beispiel, wenn Sie Ihrem Vorgesetzten einen eigenen Vorschlag zur Prozessoptimierung schmackhaft machen möchten. Wir haben drei einfache Tricks, wie Sie Ihre Idee in HR-Technologie zu investieren erfolgreich verkaufen.
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Infografik: Einblicke in das Gehirn eines HR-Profis
Candidate Experience, Mobile Recruiting, Agile Recruiting und nicht zuletzt der medial etwas ins Hintertreffen geratene Fachkräftemangel – HR-Professionals haben heute viele Herausforderungen zu meistern. Wie schaffen sie das? Und wie muss das Gehirn eines erfolgreichen HR-Profis arbeiten, um diesen Ansprüchen gerecht zu werden? Was ist ein Technologie-Cortex? Und wozu braucht man einen Geschäftssinn-Lappen? Fragen über Fragen… Sehen Sie selbst.
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HR-Glossar: Agile Recruiting
Statische Pläne sind in der Praxis aufgrund verschiedener – und in der zunehmend digitalen Welt immer häufiger auftretender – externer Einflüsse heute schnell obsolet. Software-Entwickler haben dies schon früh erkannt: Hier beschreibt das Wort „agile“ (flink, beweglich) spezielle Vorgehensweisen, die Prozesse flexibler, schlanker und effizienter machen sollen, um sich besser auf die zu erreichenden Ziele konzentrieren zu
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Was Sie von Bewerbermanagement-Systemen erwarten dürfen
Bewerbermanagement-Systeme gibt es viele. Darunter die für das eigene Unternehmen ideale Software-Lösung zu finden, kann oft eine Herausforderung sein. Wir haben eine kurze Checkliste mit den Grundvoraussetzungen einer guten HR-Software zusammengestellt, die Ihnen bei der Auswahl und Entscheidung helfen kann.
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Warum immer die Guten gehen – und was Sie dagegen tun können
Viele HR-Strategien drehen sich um Recruiting in Zeiten des Fachkräftemangels und lassen das Thema Mitarbeiterbindung als einen Teil der Lösung außen vor. Doch wer hier nicht zweigleisig fährt, muss damit rechnen, dass die Bemühungen der Konkurrenz im Werben um die besten Köpfe Früchte tragen – und gute Mitarbeiter die Kirschen in Nachbars Garten verlockender finden. So rechnet eine aktuelle
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HR-Technologie für Vielbeschäftigte (und Kosten-Optimierer)
20 dringend zu besetzende Stellen im Unternehmen, ein mit Bewerbungsunterlagen überfüllter Schreibtisch und dann noch unzählige E-Mails von Mitarbeitern, die auf ihre Reisekostenabrechnung warten: Personaler sehen sich tagtäglich zahlreichen, oft komplexen Aufgaben gegenüber. Hier noch den Überblick zu behalten, ist meist ein echtes Kunstwerk. Wir haben die wichtigsten technologischen Hilfsmittel zusammengestellt
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Lesestoff: 14 inspirierende HR-Blogs
Blogs rund um Human Resources und Recruiting gibt es viele. Wir haben die interessantesten zusammengestellt. Viel Spaß beim Stöbern!
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