Recruiting im Einzelhandel: Wie aus Kunden Kandidaten werden
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Geteiltes Leid ist halbes Leid. In Bezug auf den allgegenwertigen Bewerbermangel ist die alte Volksweisheit jedoch wenig tröstlich. Im Gegenteil: Dieses Leid wird größer, je mehr Unternehmen es teilen. Nur wer die passende Recruiting-Strategie entwickelt und seine Potenziale bei der Kandidatenansprache geschickt nutzt, kann die Trefferquote erhöhen. Der Einzelhandel hat diesbezüglich einen kleinen Wettbewerbsvorteil.
...weiter lesenInfografik: Die Anatomie einer schlagkräftigen Stellenanzeige in der Logistik
Veröffentlicht von CareerBuilder Germany in Infografiken, Stellenanzeigen, Logistik | Keine Kommentare
Die Stellenanzeige als meist erster Berührungspunkt eines Kandidaten mit einem Unternehmen ist für Jobsuchende in der Logistik-Branche von großer Bedeutung – und für Sie als Arbeitgeber die ideale Möglichkeit, sich als attraktives Unternehmen zu präsentieren. Das Ziel eines jeden Recruiters ist das „Verkaufen“ von Jobs – und das gelingt nur mit gut geschriebenen Stellenanzeigen.
...weiter lesenWie ein Arbeitszeugnis professionell Zeugnis gibt
Veröffentlicht von CareerBuilder Germany in Arbeitsrecht, Kommunikation, Gastbeiträge | Keine Kommentare
Ein Gastbeitrag der Haufe-Gruppe
Ein Arbeitszeugnis gehört zu den wichtigsten Dokumenten in Bewerbungsverfahren. Es gibt ausführlich Aufschluss über die Tätigkeitsbereiche eines Arbeitnehmers. Es veranschaulicht so, in welchem Kontext sich jemand welche Kompetenzen erschlossen hat. Wie ist ein professionelles Arbeitszeugnis aufgebaut - was sollte es enthalten und was darf in einem solchen Zeugnis nicht enthalten sein?
...weiter lesenArbeitgebermarke im (Einzel-)Handel: Tipps und Tricks für Ihr Recruiting!
Veröffentlicht von CareerBuilder Germany in Events, Employer Branding, Einzelhandel | Keine Kommentare
Flexible Arbeitszeitmodelle - alle wollen sie. Im Handel sind sie meist gut umsetzbar. Dennoch ergreifen 25% der Einzelhandelsunternehmen keine Maßnahmen, wie z.B. gezieltes Employer Branding, gegen den Fachkräftemangel. Wie können Sie sich mit Ihrem Recruiting positiv abheben?
...weiter lesenWelt-Yoga-Tag: Entspannt zu mehr Work-Life-Balance
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Wenn acht Arme gefühlt manchmal nicht mehr ausreichen, dann ist es Zeit einen Schritt zurück zu treten und ein bisschen mehr Gelassenheit in den Arbeitsalltag zu lassen. Denn schon ein paar kleine Tricks helfen Ihnen dabei, Ihr Stress-Level zu senken – auch nach Feierabend. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit einer Prise Ohmmmmmmmmm und sechs Grundregeln Ihre Work-Life-Balance erhalten oder wieder gewinnen.
...weiter lesenMit einem Logistik-Talent-Pool Vakanzen schneller besetzen
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Unbesetzte Stellen sind auf Dauer teuer. Das bekommt vor allem die Logistik-Branche zu spüren. Bei einer aktuellen Befragung unter Mitgliedern der Bundesvereinigung Logistik (BVL) gab etwa ein Drittel an, dass die Hälfte ihrer Vakanzen auch nach zwölf Monaten noch immer unbesetzt ist. Kurzfristig können noch mehr Positionen nicht adäquat besetzt werden: Innerhalb von drei Monaten bleibt bei rund 55 Prozent der Befragten jede zweite
...weiter lesenWieso, weshalb, warum? Clever fragen im Vorstellungsgespräch
Veröffentlicht von CareerBuilder Germany in Recruiting-Tipps, Kandidatenansprache, Vorstellungsgespräche | Keine Kommentare
Ein Vorstellungsgespräch zu führen, gehört zum Handwerk jedes Personalverantwortlichen. Ein Bewerbungsgespräch ist ganz bestimmt kein Small-Talk zum Wohle der Völkerverständigung und wird deshalb in der Regel gewissenhaft vorbereitet. Schließlich wollen Sie mit dem Bewerber nicht über Belangloses plaudern, sondern ernsthaft und gründlich prüfen, ob sich die Investition Ihres Unternehmens in diesen Kandidaten lohnt.
...weiter lesenLogistik: So stärken Sie die Mitarbeiterbindung
Veröffentlicht von CareerBuilder Germany in Arbeitsalltag, Mitarbeiterbindung, Logistik | Keine Kommentare
Die Logistikbranche hat nicht nur das Problem, neue Fachkräfte zu finden und einzustellen, sondern auch, bestehendes Personal langfristig zu binden. Die starke Fluktuation bei vielen Logistikern und Speditionsunternehmen treibt die Personalkosten in die Höhe und geht zu Lasten des Betriebsklimas. Was können Arbeitgeber also tun, um gute Mitarbeiter möglichst lange im
...weiter lesenSo binden Sie Ihre Talente 2016 – 7 Insider-Tipps
Veröffentlicht von CareerBuilder Germany in Work-Life-Balance, Mitarbeiterführung, Mitarbeiterbindung | Keine Kommentare
Während wir nicht müde werden, vom Kampf um die besten Talente zu sprechen, vergessen wir häufig, einmal einen Blick in unser eigenes Unternehmen zu werfen und unser Potential zu erkennen – bis wir einmal mehr vor dem Arbeitsumfang resignieren. An dieser Stelle ist es häufig schon zu spät. Was also können und sollten Sie tun, um sicherzustellen, dass diese Momente höchstens ganz selten auftauchen?
...weiter lesenRecruiting-Trends 2017 – Worauf Personalverantwortliche achten sollten
Veröffentlicht von CareerBuilder Germany in Big Data, Mitarbeiterbindung, Employer Branding | Keine Kommentare
Ein Gastbeitrag von Klaus Becker.
Welche Bedeutung haben Active Sourcing, Employer Branding, Generation Y oder der anhaltende Fachkräftemangel für ein erfolgreiches Recruiting? Sind 2017 Innovationen zu erwarten, die das Recruiting nachhaltig verändern?
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