Arbeitgeber-Magazin: Events

Multi-Channel Recruiting: CareerBuilder auf der TALENTpro

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Die TALENTpro, das Recruiting Expo-Festival in München, geht in die zweite Runde. Am 13. und 14. März treffen sich Recruiter, Employer Branding Experten, HR-Influencer und Personalverantwortliche aus ganz Deutschland, um sich über die neuesten Trends zu informieren. CareerBuilder Germany ist in diesem Jahr auch dabei im Zenith München an Stand H.16. 

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CareerBuilder Webinar: Candidate Journey - von Bewerbern lernen

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Wissen Sie, warum Kandidaten Ihren Bewerbungsprozess bis zum Ende durchlaufen oder warum sie ihn möglicherweise abbrechen? Genau das hat die Studie "Abenteuer Jobsuche" Schritt für Schritt unter die Lupe genommen. Denn Candidate Journeys werden immer komplexer und Unternehmen müssen im Kampf um die besten Talente jede Gelegenheit nutzen, für eine positive Candidate Experience zu sorgen. 

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CareerBuilder Webinar: Mit Ihrer Karriereseite geschickt von Wettbewerbern abheben

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Was macht eine gute Karriereseite aus? Die gute Nachricht zuerst: Es gibt viele Wettbewerber, von denen Sie garantiert nichts lernen können. Die noch bessere Nachricht: Das macht es Ihnen leichter, sich mit Ihrer Karriereseite positiv abzuheben. 

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CareerBuilder Webinar: Recruiting – Wo HR auf Marketing trifft

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Im Grunde genommen läuft die Jobsuche ähnlich ab wie eine Kaufentscheidung: Kandidaten vergleichen verschiedene Arbeitgeber, indem sie unterschiedliche Informationsquellen – Bewertungsportale inklusive –  konsultieren, um sich am Ende für das beste Angebot entscheiden zu können. Denn in einem Bewerbermarkt können sich vor allen Dingen qualifizierte Kandidaten diesen Luxus leisten. Für Sie

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CareerBuilder Webinar: Die Anatomie der perfekten Stellenanzeige

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Stellenanzeigen: Ob Sie sie nun lieben oder hassen, sie sind und bleiben ein wichtiger Teil der Kandidatenansprache. Eine Stellenanzeige ist die ideale Möglichkeit, um Ihre Recruiting-Botschaft zu kommunizieren, um Kandidaten anzusprechen oder um Ihre offene Stelle zu promoten. Das Ziel eines jeden Recruiters ist das „Verkaufen“ von Jobs – und das gelingt nur mit effektiv gut geschriebenen Stellenanzeigen.

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CareerBuilder Webinar: Mit Stellenanzeigen die richtige Zielgruppe erreichen

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Die Stellenanzeige ist nach wie vor eines der wichtigsten Recruiting-Instrumente. Dennoch kommt ihr im Recruiter-Alltag häufig nicht die Aufmerksamkeit zu, die ihr gebührt. Gleiches gilt für die Auswahl der Plattformen, auf denen Ihre Stellenanzeige potenzielle Kandidaten ansprechen soll.

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#tru kommt erneut nach München – besuchen Sie uns!

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Zum zweiten Mal holen wir #truMunity Mastermind Bill Boormannach München – und Sie können  dabei sein! Diskutieren Sie zusammen mit uns, Vertretern von Broadbean, textkernel, cammio, eRecruiter, Carerix, CompanyMatch und Bullhorn sowie vielen weiteren Recruiting-Experten über Ihre und unsere HR-Herausforderungen und natürlich die Lösungsansätze.

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Arbeitgebermarke im (Einzel-)Handel: Tipps und Tricks für Ihr Recruiting!

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Flexible Arbeitszeitmodelle - alle wollen sie. Im Handel sind sie meist gut umsetzbar. Dennoch ergreifen 25% der Einzelhandelsunternehmen keine Maßnahmen, wie z.B. gezieltes Employer Branding,  gegen den Fachkräftemangel. Wie können Sie sich mit Ihrem Recruiting positiv abheben?

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BVMW Personalforum „Mittelstand, Generation Y und Future Work“ in München

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78 Prozent der Mittelständler in Deutschland haben Probleme bei der Mitarbeitersuche – das ergab eine Studie von Ernest & Young vom Januar 2017. Damit wird der Fachkräftemangel noch vor schwankenden Rohstoffpreisen und einer möglichen schwachen Konjunkturentwicklung im Ausland als größtes Risiko für das eigene Unternehmen empfunden. Grund mehr für ein Personalforum von Mittelständlern für Mittelständler!

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#tru war in München – Vielen Dank an unsere Gäste und Sponsoren!

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Seitdem #truMunity Mastermind Bill Boorman die Idee der Recruiting Unconference 2009 von Toronto nach London brachte, ist die #truMunity international vertreten. Das Besondere: In interaktiven Tracks kann jeder Teilnehmer einen Beitrag leisten. „Wir glauben, dass echter Austausch unter Recruiting-Experten wertvoller ist als jeder Frontal-Vortrag“, so Karsten Borgmann, Geschäftsführer der CareerBuilder Germany GmbH. „Deshalb freuen

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