Fachkräftemangel, Image-Probleme und demografischer Wandel – Personalverantwortliche in der Logistik-Branche sind mit vielen Herausforderungen konfrontiert. Für 83 Prozent der Logistikunternehmen ist der Recruiting-Aufwand in den vergangenen fünf Jahren deutlich gestiegen.
2020 fehlen in der Logistikbranche rund 10.000 Fahrzeugführer und viele Ingenieure sowie Experten für Finanz- und Rechnungswesen
Bereits heute mangelt es vor allem an Führungskräften, Fachkräften für Umschlag und Lagerlogistik sowie an Disponenten und Fahrern. Wachsende Ansprüche qualifizierter Kandidaten an den Bewerbungsprozess und die Social Media Kompetenz von Arbeitgebern verschärfen den Wettbewerb um die besten Köpfe zusätzlich.
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