#tru kommt nach München – besuchen Sie uns!
#tru, die Recruiting Unconference, kommt zu uns ins Haus – und Sie können bei der Premiere in München dabei sein! Diskutieren Sie zusammen mit uns, Vertretern von Broadbean, textkernel, cammio, eRecruiter, firstbild, CompanyMatch und Bullhorn sowie vielen weiteren Recruiting-Experten über Ihre und unsere HR-Herausforderungen und natürlich die Lösungsansätze.
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CareerBuilder Webinar: E-Recruiting und Employer Branding in der Logistik-Branche
Fachkräftemangel, Image-Probleme und demografischer Wandel – Personalverantwortliche in der Logistik-Branche sind mit vielen Herausforderungen konfrontiert. Für 83 Prozent der Logistikunternehmen ist der Recruiting-Aufwand in den vergangenen fünf Jahren deutlich gestiegen.
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CareerBuilder-Webinar: E-Recruiting und Employer Branding im Gesundheitswesen
Fachkräftemangel, Image-Probleme und demografischer Wandel – Personalverantwortliche im Gesundheitswesen sind mit vielen Herausforderungen konfrontiert. So sind beispielsweise Stellenangebote für examinierte Altenpflegefachkräfte laut Bundesagentur für Arbeit im Schnitt 138 Tage vakant (+62 Prozent gegenüber dem Durchschnitt aller Berufe). Bei Gesundheits- und Krankenpflegefachkräften beträgt die Vakanzzeit
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CareerBuilder Webinar: Die berühmten 6 Ecken – oder wie Sie mit SocialReferral Mitarbeiter zu Headhuntern machen
Die Welt ist also ein Dorf. Die Floskel, die sich überraschte Urlauber gern einmal an der Poolbar zurufen, besitzt ihre Gültigkeit. Aber was hat das alles mit HR zu tun? „Six Degrees of Separation“ nannte der amerikanische Psychologe Stanley Milgram diesen auch als „Kleine-Welt-Phänomen“ bekannten Effekt – erstaunlicher Weise schon vor fünfzig Jahren. Und durch soziale Netzwerke hat sich die indirekte Verbindung von zwei beliebigen Personen
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Serious Gaming für Personaler: Werden Sie Virtual HR Business Partner!
„Der neue Marketing-Manager hat die Vermarktung unserer Produkte nicht konsequent und marktgerecht vorangetrieben. Damit hat er uns Zeit, Geld, und unseren Wettbewerbsvorteil gekostet!“ ruft der Vorstandsvorsitzende in die Runde. Und nun? Hätten Sie als Personalmanager früher eingreifen müssen? Hatten Sie überhaupt die Chance einen besseren Manager einzustellen?
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Video: Nutzen Sie Ihre wertvollsten Recruiting-Team-Mitglieder?
Mitarbeiterempfehlungen sind die Geheimwaffe schlechthin für schnelles Recruiting und gute Quality of Hire. In unserem Webinar erfahren Sie, wie Ihre Mitarbeiter zu Botschaftern Ihrer Arbeitgebermarke – und damit zu Headhuntern werden.
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Ist Ihre Karriere-Seite State of the Art?
Die gute Nachricht zuerst: Es gibt viele Wettbewerber, von denen Sie garantiert NICHTS lernen können. Der Schlüssel zum Erfolg ist, auf Ihre Zielgruppe zu hören. Laut der CareerBuilder Candidate Behaviour Studie erwarten Kandidaten heute neben einem hochwertigen Design vor allen Dingen folgendes von einer ansprechenden Karriere-Seite:
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Webinar: Was macht eine gute „Candidate Experience“ aus?
Im Zeitalter der immer stärker werdenden Vernetzung erwarten Kandidaten auch im Bewerbungsprozess deutlich mehr Kommunikation und Reaktionsschnelligkeit von Unternehmen. Eine schlechte Candidate Experience kann dabei weitreichende negative Folgen für Arbeitgeber haben: Denn gerade qualifizierte Kandidaten können heute oft zwischen verschiedenen Jobangeboten wählen und entscheiden sich im Zweifelsfall für den
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CareerBuilder Webinar: So bringen Sie Ihr Business mit Big Data voran
Die gute Nachricht: Sie sammeln möglicherweise bereits jede Menge Daten, ohne es zu wissen. Von den Zugriffszahlen Ihrer Karriere-Seite über Bewerbungseingänge und Performance der genutzten Stellenbörsen bis hin zu Time to Hire oder Recruiting-Kosten: Kombiniert bieten sie echte, wertvolle Einblicke in die Qualität Ihres Recruitings und die Leistung Ihrer Mitarbeiter.
Nehmen Sie sich 45 Minuten Zeit und erfahren
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