Die perfekte Personalabteilung gibt es nicht. Umso wichtiger ist es, von Zeit zu Zeit die Abläufe bei der Mitarbeitergewinnung und –führung im eigenen Unternehmen zu optimieren. Dazu gibt es im Internet manche einfache, nützliche Hilfestellung.
Einige Hinweise auf mögliche Schwachstellen kann beispielsweise ein kostenloser Test der MA&T Organisationsentwicklung GmbH aus Magdeburg liefern. Er ist online verfügbar. Allerdings liefert der Test nur eine oberflächliche Analyse. Sie eignet sich als Tippgeber für genauere Untersuchungen im Unternehmen.
Der Multiple-Choice-Fragebogen setzt einen guten theoretischen Überblick über die Personalarbeit voraus: Was wissen die Menschen aus der Umgebung des Betriebs über die Personalstrategie? Wie gut sind die Mitarbeiter informiert? Der Nutzer muss auch wissen, welche Rolle „kapazitive Bearbeitung anstehender Aufgaben“ im eigenen Unternehmen spielt. Als Auswertung seines Test bekommt er ein Vierfelder-Diagramm, dass sein Unternehmen zunächst grob einordnet, ja nachdem ob das Personalmanagement eher „visionär“ oder „strategisch“, „verkümmert“ oder „operativ“ ist. Zum Vergleich stellt das Diagramm anonymisiert auch die Position anderer Testteilnehmer dar.
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Ouelle: http://www.check-personalwirtschaft.de/
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