Die Abkürzung „XML“ steht für „Extensible Markup Language“. Diese erweiterbare Auszeichnungssprache dient der Darstellung hierarchisch strukturierter Daten in Form von Textdateien und wird vor allem für den Datenaustausch zwischen verschiedenen Computersystemen eingesetzt.
Die XML-Technologie kommt im Bereich HR vor allem an zwei Stellen zum Einsatz. Einerseits lassen sich durch diese speziellen Textdateien mehrere Stellenanzeigen in kürzester Zeit auf verschiedenen Plattformen schalten.
Andererseits können Kandidatenprofile oder Lebensläufe mithilfe von datenbanklesbaren Textdateien (XML) ganz einfach in Ihr Bewerbermanagement-System importiert und dort weiterbearbeitet werden. Recruiter können dann auch kompliziertere Selektionen im System vornehmen, um den perfekten Kandidaten für eine Stelle zu finden.
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