Der Return on Education (ROE) beschreibt das Verhältnis zwischen Investition und Gewinn von Aus- und Weiterbildungen. Die Kennzahl berechnet sich wie folgt:
ROE in % = ((Nutzen – Kosten)/ Kosten) * 100
Der Faktor „Nutzen“ lässt sich oft schwer zu quantifizieren: Zugrunde liegen hier zum Beispiel Wissen, Engagement, Motivation, Lern- oder Leistungsbereitschaft. Gerade diese Faktoren können jedoch sehr entscheidend für den langfristigen Unternehmenserfolg sein.
Investiert ein Unternehmen beispielsweise in ein berufsbegleitendes Studium eines Mitarbeiters, so kann der Return on Education folgendermaßen bestimmt werden:
Das im Studium erlangte Wissen führt zu höherer Kompetenz des Mitarbeiters, welche wiederum zu höherer Produktivität und damit zu größerem Unternehmenserfolg (höherer Umsatz) führt.
Weiterbildungskosten für den Mitarbeiter: 10.000,00 €
Durch den Mitarbeiter zusätzlich generierter Umsatz (Nutzen): 24.000,00 €
ROE in % = ((24.000 – 10.000)/ 10.000) * 100 = 140%
Die Investition in die Weiterbildung des Mitarbeiters hat sich in diesem Beispiel also deutlich gelohnt.
Mehr im Internet:
FAZ: Weiterbildungsrechner - Wann sich das Lernen lohnt
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