Im Grunde genommen läuft die Jobsuche ähnlich ab wie eine Kaufentscheidung: Kandidaten vergleichen verschiedene Arbeitgeber, indem sie unterschiedliche Informationsquellen – Bewertungsportale inklusive – konsultieren, um sich am Ende für das beste Angebot entscheiden zu können. Denn in einem Bewerbermarkt können sich vor allen Dingen qualifizierte Kandidaten diesen Luxus leisten. Für Sie als HR-Experte bedeutet das: Entdecken Sie Ihre versteckten Qualitäten als Marketeer und machen Sie Ihr „Angebot“ zum Must-have. Wie geht das?
- Lernen Sie Ihre Zielgruppe kennen.
- Polieren Sie Ihre Markenpräsentation auf.
- Denken Sie Kunden- und Service-orientiert.
Nehmen Sie sich 45 Minuten Zeit und erfahren Sie in unserem Webinar am 29. September, wie Sie den Ansprüchen von Top-Talenten gerecht werden können – und so aus Recruiting eine Candidate Experience mit Erfolgsgarantie machen.
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