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Erfüllt Ihr Recruiting-Prozess die Bewerber-Erwartungen?
Veröffentlicht von CareerBuilder Germany in HR-Technologie-Trends, Candidate Experience, Recruiting-Prozess | Keine Kommentare
Recruiter stehen heute vor großen Herausforderungen. Im täglichen Kampf um die besten Talente ist die sogenannte Candidate Experience eine wichtige Messgröße geworden. Denn Bewerber werden nicht nur knapper, sondern auch anspruchsvoller gegenüber den Unternehmen.
...weiter lesen„Because I’m happy“ - Erfolg braucht glückliche Mitarbeiter
Veröffentlicht von CareerBuilder Germany in Arbeitsalltag, Work-Life-Balance, Mitarbeiterführung | Keine Kommentare
Das Streben nach Glück und Wohlbefinden ist ein universelles Ziel, das die Menschheit eint. 2012 beschlossen die Vereinten Nationen deshalb, dem Glücklich-Sein einen Platz im Kalender einzuräumen. Wir sprechen mit dem Begründer von Corporate Happiness®, Dr. Oliver Haas, über glückliche Mitarbeiter.
Glückliche und
...weiter lesenCareerBuilder Webinar: Recruiting – Wo HR auf Marketing trifft
Veröffentlicht von CareerBuilder Germany in Events, Employer Branding, Candidate Experience | Keine Kommentare
Im Grunde genommen läuft die Jobsuche ähnlich ab wie eine Kaufentscheidung: Kandidaten vergleichen verschiedene Arbeitgeber, indem sie unterschiedliche Informationsquellen – Bewertungsportale inklusive – konsultieren, um sich am Ende für das beste Angebot entscheiden zu können. Denn in einem Bewerbermarkt können sich vor allen Dingen qualifizierte Kandidaten diesen Luxus leisten. Für Sie
...weiter lesenGroße Frauen-Studie zum Equal Pay Day
Veröffentlicht von CareerBuilder Germany in Mitarbeiterbindung, Gastbeiträge, HR Management & Strategie | Keine Kommentare
Ein Gastbeitrag von Romy Fischer.
Am 18. März 2018 ist Equal Pay Day. Dieser Tag steht symbolisch für den Tag im Jahr, bis zu dem deutsche Frauen ohne Bezahlung arbeiten – während Männer vom 1. Januar bezahlt werden. Das bedeutet, dass Frauen im Durchschnitt ganze 21 Prozent weniger Gehalt bekommen als ihre männlichen Kollegen. Anders
...weiter lesen5 Tipps für ein gesünderes Arbeitsleben
Veröffentlicht von CareerBuilder Germany in Arbeitsalltag, Work-Life-Balance, Mitarbeiterbindung | Keine Kommentare
Stressige Meetings, Überstunden und stets unter Druck, täglich Höchstleistungen zu bringen – der immer stärker werdende Wettbewerb und die Ziele der Unternehmen, Jahr für Jahr steigende Gewinne zu erwirtschaften, haben auch nicht zu verachtende Auswirkungen auf den Berufsalltag der Arbeitnehmer. Und die müssen im Hinblick auf den demografischen Wandel heute sogar deutlich länger vollen Einsatz zeigen. Die Folge
...weiter lesen4 Tipps für eine bessere Candidate Experience
Veröffentlicht von CareerBuilder Germany in Studien, Recruiting-Tipps, Candidate Experience | Keine Kommentare
Die Bewerber von heute haben nicht nur ein viel umfassenderes Wissen, sondern auch deutlich höhere Ansprüche. Neueste Technologie und Recherche-Möglichkeiten geben ihnen die Möglichkeit, sich detailliert zu informieren, bevor sie sich für eine Bewerbung entscheiden. Die boomende Wirtschaft verschafft ihnen zusätzlich die Freiheit, sich ihre potentiellen Arbeitgeber selbst auszusuchen. Dementsprechend stellen
...weiter lesenRecruiter: Nehmen Sie Ihre Fachkollegen in die Pflicht!
Veröffentlicht von CareerBuilder Germany in Kommunikation, Gastbeiträge, HR Management & Strategie | Keine Kommentare
Ein Gastbeitrag von Frank Rechsteiner.
HR-Bashing scheint in Mode gekommen. Immer öfter hören die HR-Manager aus ihrer Chefetage die Kritik, bei der Personalsuche nicht erfolgreich zu sein. Doch sollten sich die Recruiter nicht unnötig Asche auf ihr Haupt streuen – sondern die Fachabteilungen viel stärker in die Verantwortung nehmen.
...weiter lesenSo machen Sie potentielle Kandidaten zu Ihren größten Fans
Veröffentlicht von CareerBuilder Germany in Recruiting-Tipps, Candidate Experience, Arbeitsmarkt | Keine Kommentare
Wenn Sie das Gefühl kennen, auf einen bestimmten Telefonanruf, eine E-Mail oder eine SMS zu warten, der oder die… einfach niemals kommt, dann wissen sie, durch welche „Hölle“ Kandidaten gehen, die nach einem Erstkontakt oder Vorstellungsgespräch nie wieder etwas von Ihnen hören.
Vielleicht versuchen Sie einfach, eine unangenehme Unterhaltung zu vermeiden, oder vielleicht haben Sie sich noch nicht
...weiter lesenWie Mobile Recruiting Ihre Arbeitgebermarke stärkt
Veröffentlicht von CareerBuilder Germany in HR-Technologie-Trends, Employer Branding, Candidate Experience | Keine Kommentare
Immerhin 15 Prozent der Kandidaten empfinden die Bewerbung mit mobilen Endgeräten als mühsam – das ergab die aktuelle Candidate Behaviour Studie von CareerBuilder. Können diese Kandidaten nicht auf die richtigen Informationen zugreifen oder sich nicht in wenigen Klicks bewerben, werden Sie sie sehr wahrscheinlich verlieren. Und das kann sich in Zeiten des immer knapper werdenden Angebots an qualifizierten
...weiter lesenDie DSGVO – Was Personaler wissen müssen
Veröffentlicht von CareerBuilder Germany in Arbeitsrecht, Big Data, Recruiting-Prozess | Keine Kommentare
Datenschutz im Recruiting – das heikle und viel diskutierte Thema hat sich mit dem Inkrafttreten der neuen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) der EU seit Mai 2018 noch weiter verschärft. Welche konkreten Anforderungen stellt das Gesetz an die Transparenz über die Datenverarbeitung und Kommunikation mit Bewerbern und wie können Recruiter die Einhaltung der Bestimmungen sicherstellen?
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