Leitbildentwicklung in Unternehmen
Das professionelle Leitbild heften sich Unternehmen gerne groß und bunt auf die eigene Firmen-Homepage. Doch viel zu oft ist ein Leitbild eben auch nur das: ein schnell zusammengezimmertes Marketing-Instrument ohne jede Beteiligung der Mitarbeiter. Dabei kann ein Leitbild vor allem eines sein: ein Instrument zur Verbesserung der Teamkultur und Arbeitsablaufoptimierung.
Mit schön gestaltetem Cover steht es in der Vitrine
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Oldie and Goldie: Was ältere Mitarbeiter Ihrem Unternehmen bringen
Die Menschen in unserer Gesellschaft werden immer älter. Doch gerade Mitarbeiter über 50 fühlen sich häufig aufs Abstellgleis verfrachtet. Dabei bringen gerade diese Angestellten die Firma häufig nach vorne.Bei jungen Mitarbeitern, die frisch von der Uni kommen, ist die Theorie da. Erfahrung, Weitsicht und Kenntnisse aus der Praxis dagegen noch lange nicht. Dennoch ist im bundesdeutschen Durchschnitt nur knapp jeder
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Online Stärken und Schwächen des Personalwesens aufdecken
Die perfekte Personalabteilung gibt es nicht. Umso wichtiger ist es, von Zeit zu Zeit die Abläufe bei der Mitarbeitergewinnung und –führung im eigenen Unternehmen zu optimieren. Dazu gibt es im Internet manche einfache, nützliche Hilfestellung.
Einige Hinweise auf mögliche Schwachstellen kann beispielsweise ein kostenloser Test der MA&T Organisationsentwicklung GmbH aus Magdeburg liefern.
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Sicherheitsroutinen senken Personalkosten
Unfälle im Unternehmen sind eine heikle, weil meistens teure Sache. Doch wer einige einfache Regeln befolgt, kann die Sicherheit des eigenen Personals und damit die Leistungsfähigkeit des Betriebs schützen. Ein wichtiger Schritt zu mehr Sicherheit ist es, eine Routine im Umgang mit Beinahe-Unfällen und Sachschäden zu entwickeln.
Dazu können Personal- oder Sicherheitsverantwortliche beispielsweise ein Formblatt
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