Für Recruiter und Personaler werden Keywords interessant, wenn es um die Optimierung der firmeneigenen Karriereseite geht. Im Sinne der Suchmaschinenoptimierung sollten z.B. auf der Karriereseite geschaltete Stellenanzeigen oder andere Informationen wichtige Keywords enthalten, nach denen potentielle Bewerber suchen. So steigen Ihre Chancen, in den Ergebnissen der Suchmaschinen an erster Stelle zu erscheinen – und damit nicht zuletzt mehr Kandidaten für sich zu gewinnen.
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