Studie deckt skandalöse Details geheimer Büro-Romanzen auf.
Bald ist Valentinstag: Liebe liegt in der Luft…und im Büro. Amor könnte quasi unser Tischnachbar sein könnte. Und manche unter uns sollten achtsam sein, wo sie sich von seinen Pfeilen treffen lassen, denn das könnte ein Risiko für ihre Karriere sein.
Die jährliche CareerBuilder-Studie zum Thema “Liebe am Arbeitsplatz” fand heraus, dass 33 Prozent der deutschen Arbeitnehmer schon einmal mit jemandem ausgegangen sind, der in derselben Firma arbeitet. 26 Prozent gaben an, eine Affäre mit einem Kollegen gehabt zu haben, obwohl einer der beiden zu dem Zeitpunkt verheiratet gewesen sei.
Natürlich ist es immer wichtig, dass Arbeitnehmer mit ihrem Chef oder den Führungskräften im Unternehmen gut zurecht zu kommen. Doch manche lassen hier aus einer dicken Freundschaft mehr werden. Von denen, die eine Büro-Romanze hatten, gingen 20 Prozent mit ihrem Chef aus und 27 Prozent gaben zu, Gefühle für jemanden in einer höheren Position gehabt zu haben. Hoffentlich können diese Chefs da noch objektiv bleiben, wenn sie unbeliebte Aufgaben delegieren oder Teammitglieder loben.
Gegensätze ziehen sich zwar angeblich an, doch oft fühlen wir uns zu den Menschen hingezogen, die unsere Hobbys und Interessen teilen. 22 Prozent der Arbeitnehmer gaben an, Menschen attraktiv zu finden, die in einem ähnlichen Job tätig sind wie sie.
Während der erste Funke möglicherweise bereits im Büro übergesprungen ist, könnte das zufällige Aufeinander-Treffen nach der Arbeit das Feuer schließlich komplett entfachen. Laut der Studie beginnen die meisten Büro-Romanzen, wenn Kollegen außerhalb der Arbeit aufeinandertreffen (15 Prozent).
Andere Aktivitäten, bei denen sich Kollegen verlieben:
Acht Prozent der Arbeitnehmer gaben an, dass das Zusammentreffen mit dem Kollegen Liebe auf den ersten Blick gewesen sei.
Auch wenn der Arbeitgeber verliebte Kollegen in seinem Team möglicherweise ungern sieht, so darf er hier nicht unbegründet in das Privatleben seiner Mitarbeiter eingreifen und eine Beziehung zwischen Kollegen verbieten (Persönlichkeitsrecht). Auch wenn es im Büro aufgrund von Streitigkeiten zwischen den Turteltauben zu Problemen im gesamten Arbeitsablauf kommt, darf der Arbeitgeber zunächst nur abmahnen. Eine Kündigung ist erst möglich, wenn das negative Verhalten wiederholt auftritt. In den meisten Fällen muss es so weit aber gar nicht kommen: Oft hilft schon ein klärendes Gespräch zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzen, um die Situation zu klären und zukünftige Reibereien zu vermeiden.
Mit einem Kollegen auszugehen kann kompliziert werden. Wir haben einige Tipps, die Sie verliebten Mitarbeitern an die Hand geben können. Und im Fall der Fälle können auch Sie so sicherstellen, dass Ihre Büro-Romanze nicht zur Gefahr für Ihren Job wird:
Quelle: http://www.zeit.de/karriere/beruf/2014-10/liebe-unter-kollegen-kuendigung
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