Die Welt ist also ein Dorf. Die Floskel, die sich überraschte Urlauber gern einmal an der Poolbar zurufen, besitzt ihre Gültigkeit. Aber was hat das alles mit HR zu tun? „Six Degrees of Separation“ nannte der amerikanische Psychologe Stanley Milgram diesen auch als „Kleine-Welt-Phänomen“ bekannten Effekt – erstaunlicher Weise schon vor fünfzig Jahren. Und durch soziale Netzwerke hat sich die indirekte Verbindung von zwei beliebigen Personen sogar weiter reduziert. 2011 analysierte ein amerikanisch-italienisches Forscherteam 69 Milliarden Verbindungen von Facebook-Nutzern und ermittelte eine durchschnittliche Entfernung zwischen zwei willkürlichen Mitgliedern von 4,74 Kontakten.
Mit SocialReferral gibt Ihnen CareerBuilder ein Tool an die Hand, das dieses so genannte „Sozialkapital“ Ihrer Mitarbeiter für Ihr Recruiting nutzbar macht.
Schenken Sie uns 30 Minuten Ihrer Zeit und Oliver Welz, Solution Architect Germany, zeigt Ihnen, wie Sie mit SocialReferral das Potenzial Ihrer Mitarbeiter-Netzwerke ausschöpfen können – und dabei nicht nur wertvolle Recruting-Zeit sondern auch Budget sparen.