Im Zeitalter der immer stärker werdenden Vernetzung erwarten Kandidaten auch im Bewerbungsprozess deutlich mehr Kommunikation und Reaktionsschnelligkeit von Unternehmen. Eine schlechte Candidate Experience kann dabei weitreichende negative Folgen für Arbeitgeber haben: Denn gerade qualifizierte Kandidaten können heute oft zwischen verschiedenen Jobangeboten wählen und entscheiden sich im Zweifelsfall für den Arbeitgeber, der auch kommunikativ den besseren Eindruck gemacht hat.
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Um im stetigen Kampf um die besten Talente die richtigen Kandidaten für sich zu gewinnen, sollten Sie als Arbeitgeber im gesamten Recruiting-Prozess eine gute Figur machen. Wie das gelingt und zugleich nicht nur mehr qualifizierte Bewerber bringt, sondern auch Ihre tägliche Arbeit erleichtert, zeigen wir Ihnen in unserem Webinar.