Ein gewisses Maß an Nervosität gehört zum Büroalltag dazu: Werden Sie das Projekt rechtzeitig abschließen? Werden Sie die Kundenpräsentation erfolgreich meistern? Wird Ihr Chef Ihre kürzlich eingereichten Ergebnisse kritisieren?
Woran Sie bei all‘ den Sorgen wahrscheinlich am wenigsten denken, ist Ihre Sicherheit am Arbeitsplatz.
Doch wie gut ist Ihr Unternehmen wirklich auf eine mögliche Katastrophe vorbereitet? Eine neue Studie von CareerBuilder untersucht, wie sicher sich Arbeitnehmer an ihrem Arbeitsplatz fühlen und was sie über die Sicherheitsmaßnahmen ihrer Arbeitgeber denken.
Mangelnde Notfallvorsorge offensichtlich
Wie sicher sich Arbeitnehmer fühlen stimmt nicht ganz damit überein, wie gut sie auf den Ernstfall wirklich vorbereitet sind. Während die Mehrheit der Arbeitnehmer (93 Prozent) das Gefühl hat, an einem sicheren Platz zu arbeiten, geben nur 41 Prozent an, wirklich zu wissen, was zu tun wäre, um sich bei einem Notfall im Büro selbst zu schützen.
Gut gerüstet für verschiedene Wetterlagen
Trotz einiger Zweifel bezüglich grundsätzlicher Notfallvorsorge, ist sich die Mehrheit der Arbeitnehmer sicher, dass für Naturkatastrophen vorgesorgt wurde. 66 Prozent der Arbeitnehmer geben an, dass ihr Arbeitsplatz gut vor möglichen Bränden, Überflutungen oder anderen Katastrophen geschützt sei, und 71 Prozent geben an, dass ihr Arbeitsplatz grundsätzlich gut auf witterungsbedingten Bedrohungen vorbereitet ist.
Sollte jedoch tatsächlich eine Katastrophe über den Arbeitsplatz hineinbrechen, so sind nicht immer Notfallpläne vorhanden. Die Mehrheit der Arbeitnehmer (61 Prozent) gibt an, dass ihr Unternehmen einen Notfallplan für Feuer, Überflutungen oder andere Katastrophen bereithält. Doch nur 39 Prozent sind der gleichen Meinung was schwere Unwetter betrifft.
Höhere Unsicherheit bei Bedrohungen durch Personen
Arbeitnehmer sind deutlich unsicherer, was die Vorbereitung ihrer Arbeitgeber auf Bedrohungen durch Menschen oder die Technologie betrifft. Nur 44 Prozent der Angestellten glauben, dass ihr Arbeitsplatz gut vor körperlichen Bedrohungen einer anderen Person geschützt ist, und nur 33 Prozent geben an, dass ihr Unternehmen einen Notfallplan für diese Art von Bedrohung bereithält.
Technologische Bedrohungen bereiten Arbeitnehmern noch größere Sorgen. Nur 34 Prozent sagen, dass ihr Arbeitsplatz gut vor digitalen Hacker-Angriffen geschützt ist. Dennoch glauben 49 Prozent, dass ihr Unternehmen einen Notfallplan für eine solche Bedrohung hat.
Im Katastrophenfall…
Rosemary Haefner, Leiterin Human Resources bei CareerBuilder Global, betont, dass Notfallpläne für den Arbeitsplatz genauso hohe Priorität genießen sollten wie jede andere Arbeitsplatz-Richtlinie oder –Methode auch. „Es ist besonders wichtig, dass alle Mitarbeiter die Notfall-Vorgänge nicht nur kennen, sondern auch praktisch anwenden können, sodass sie im Ernstfall wissen, was zu tun ist, um sich selbst und andere zu schützen.“
Was sollten Sie also tun, wenn Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz nicht sicher fühlen oder unsicher sind, ob Ihr Unternehmen auf den Ernstfall gut vorbereitet ist? Werden Sie selbst aktiv!
Fragen Sie Ihren Vorgesetzten oder Kollegen, ob es einen Plan gibt und wenn ja, bitten Sie darum, dass sie diesen an ihre Mitarbeiter kommunizieren. Wenn niemand in Ihrem Büro weiß, was zu tun ist, wenden Sie sich direkt an das Gebäude-Sicherheitsteam oder den Sicherheitsbeauftragten und lassen Sie sich einen Plan der Fluchtwege aushändigen. Finden Sie heraus, wo sich die nächstgelegene Treppe befindet und überprüfen Sie Vorratsschränke oder die Küche nach einem Verbandskasten.
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