Sie denken vielleicht, Ihre Candidate Experience sei erstklassig, doch die erschreckende Wahrheit ist, dass Sie wahrscheinlich unabsichtlich wertvolle Kandidaten abschrecken. Wissen Sie, was Candidate Experience für Jobsuchende wirklich bedeutet oder wie ein optimaler Bewerbungsprozess aussieht? Ist dieser individuell genug? Wo liegen Ihre Schwachstellen? Die gute Neuigkeit: Mithilfe entsprechender Technologie können Sie die Candidate Experience maßgeblich verbessern. Es hängt alles davon ab, wie gut Sie Ihre Kandidaten wirklich kennen.
Mit mehr als zwei Jahrzehnten Erfahrung greift CareerBuilder auf ein umfangreiches Wissen über Kandidaten zurück. Wir arbeiten ständig an Lösungen mit dem Ziel, die Wünsche von Kandidaten und HR-Experten perfekt zu vereinen. Erfahren Sie in der Infografik und unserem E-Book mehr darüber, wie Sie Ihren Bewerbungsprozess ganz leicht an Ihre Bedürfnisse UND an die Ihrer Kandidaten anpassen können.
Neugierig geworden? Das CareerBuilder Whitepaper „11 Tipps für einen ansprechenden Recruiting-Prozess“ zeigt Ihnen, wie Sie mit kleinen Tricks Ihre „Candidate Experience“ verbessern.