Suchmaschinen beurteilen Webseiten, deren Themen und Relevanz, anhand von Algorithmen. Die Eigenschaften, die zur Bewertung einer Webseite herangezogen werden, nennt man Ranking-Faktoren. Anhand dieser Kriterien werden Seiten demensprechend in den Suchergebissen positioniert – im Idealfall an erster Stelle. Faktoren, die einen positiven Einfluss auf das Ranking haben, können zum Beispiel die Optimierung für mobile Endgeräte, eine allgemein gute Nutzerfreundlichkeit oder qualitativ hochwertige Inhalte einer Seite sein.
Da die überwiegende Mehrheit der Bewerber heute Suchmaschinen wie Google für die Jobsuche nutzt – Tendenz steigend – sollten auch im Recruiting entsprechende Maßnahmen zur Suchmaschinenoptimierung getroffen werden. So zum Beispiel im Hinblick auf Stellenanzeigen und die unternehmenseigene Karriereseite.
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