5 Tipps für eine starke Candidate Experience

Der erste Eindruck zählt – denn Kandidaten dürfen sich heute über den Luxus freuen, zwischen verschiedenen Jobangeboten wählen zu können. Damit rückt die Candidate Experience, also die Gesamtheit der Erfahrungen, die Kandidaten während des Bewewerbungsprozesses machen, immer mehr in den Fokus der Recruiting-Anstrengungen. In unserem heutigen Adventskalender-Türchen Nummer 10, soll Ihnen unsere Checkliste eine Orientierung geben, wie Sie mit fünf einfachen Tricks Ihre Attraktivität als Arbeitgeber signifikant steigern – und damit Ihre Chancen auf die Gewinnung der besten Talente erhöhen.

• Tätigkeiten und Anforderungen in Stellenanzeigen transparent kommunizieren 
• Einblicke in den Unternehmensalltag geben 
• Eine ansprechende Karriereseite erstellen 
• Informationen über Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten sowie Mitarbeiterbenefits bieten 
• Die Darstellung der Stellenanzeigen und Karriereseite auch für mobile Endgeräte optimieren, und sich damit positiv von Wettbewerben abheben. 

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